我老爸55岁的时候在一个厂里打工到现在70岁，做了15年，公司从来没有跟他签劳动合同，因为他是在别人

我老爸55岁的时候在一个厂里打工到现在70岁，做了15年，公司从来没有跟他签劳动合同，因为他是在别人外包了那个公司的活手下做事，就是说，别人承包了那公司的活叫我老爸去做，做了十多年了，他现在生了重病，我能不能要求赔偿？

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

是工伤吗？

用户

现在那个承包那公司活的人看见我老爸重病说不让他做了，我能不能请求法律帮助

特邀律师

可以起诉

用户

我们可以要求他怎样赔偿？

用户

在那做了十多年从没有退休做到退休的年纪，一直没有签订合同，现在他看见我老爸得了重病不要他干了

特邀律师

就是赔偿医疗费

用户

有没有其他赔偿？

特邀律师

其他的赔偿责任，没有了

用户

不可能吧，做了那么久一直没有签合同这就是他们的责任

用户

现在得了重病，这也得算工伤吧

特邀律师

55岁，已经不能建立劳动关系

用户

但是他们也有责任吧，没有签合同难道别人得了重病就不能找他了吗

特邀律师

如果是因为工作而得病，属于人身侵权，但是不属于工伤

用户

那这个能不能要求赔偿

特邀律师

要求赔偿医疗费，护理费，营养费，住院伙食补助费，这些是可以的

用户

哦，谢谢

特邀律师

不用谢

特邀律师

你父亲，和他们的关系，不是劳动合同关系，而是雇佣关系

特邀律师

所以只能主张侵权赔偿责任，不能主张工伤责任

用户

那能赔多少钱

特邀律师

要看治疗费用和住院时间

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