法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

因政府优惠政策,未到法定退休年龄提前退休,再就业,与企业签订劳动合同,到期被解聘,有经济补偿?

因政府优惠政策,未到法定退休年龄提前退休,再就业,与企业签订劳动合同,到期被解聘,有经济补偿?
提问时间:2021-12-30
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你有无领取退休养老金?
交流头像
用户
有领退休金
交流头像
用户
有经济补偿?
交流头像
特邀律师
不能
交流头像
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
交流头像
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴健弘律师 
浙江杭州
已帮助 85432 人解决问题
电话咨询在线咨询
程金霞律师 
浙江杭州
已帮助 18842 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈国平律师 
浙江杭州
已帮助 73741 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: