要厂里工作一年零几天了，当时签的劳动合同是空白合同，就只在合同书上签字，这一年来在当担任主管一职，白
要厂里工作一年零几天了，当时签的劳动合同是空白合同，就只在合同书上签字，这一年来在当担任主管一职，白班八小时制，一月26天，来这厂我是年薪制，是厂里从我工作的地方挖我来现在厂上班的，现在厂里新来一领导，要我当普通员工，白晚班倒班，一天工作十二小时制。请问我怎么用法律保护自己的利益
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
如果是空白合同的话，你很难维权，当初招聘你时候聊天记录有职位的信息么？
用户
那这是变向让我离厂，我离厂赔偿都拿不到吗
特邀律师
你首先得证明对方招聘你是当领导，否则赔偿是拿不到的。所以我才问你聊天记录是否有相关证据证明。
没有更多数据了～
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