公司先是将班长的劳动合同的工种由管理职变为员工（未在合同变动栏注明变动情况），而后安排班长做作业员
公司先是将班长的劳动合同的工种由管理职变为员工（未在合同变动栏注明变动情况），而后安排班长做作业员的工作，是否合法？
提问时间：2021-11-09
律师与用户的交流
特邀律师
这个是变相调岗啊
用户
谢谢！合法不？可以不服从安排吗？
用户
合法不，可以不服从调动不？
特邀律师
这个需要双方协商，单方面不合理。
没有更多数据了～
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