我的情况是2018年7月2日进入一家建筑企业工作，按照三个月给我订的实习期，2018年11月30日

我的情况是2018年7月2日进入一家建筑企业工作，按照三个月给我订的实习期，2018年11月30日的时候突然以公司不需要那么多人的理由无故辞退我，并且在我就职期间并未与我签订劳动合同，也未依法购买社保。想问一下这样的情况我是否能向公司提出赔偿，如能赔偿有哪些是依法必须赔偿给我的。

提问时间：2021-10-17

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以向劳动监察局投诉。

用户

你好，我想知道按照这种情况我能得到多少赔偿，我是想先找老板协商赔偿。他若不同意再找劳动监察局投诉。

特邀律师

可以按照《劳动合同法》第四十七条的规定赔偿。

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