法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
实习生一进公司就要求签订三年的劳动合同,如果中间不想做了。能提出辞职申请吗
实习生一进公司就要求签订三年的劳动合同,如果中间不想做了。能提出辞职申请吗
提问时间:2021-09-17
律师与用户的交流
特邀律师
当然可以离职
用户
那如果合同里提出赔付很高的违约金怎么办,还有就是我在实习期间如果对公司的环境不喜欢,提出辞职要付违约金吗
特邀律师
一般都是没有违约金的
特邀律师
你不是签了合同吗?有约定违约金?
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
我与某公司签订了实习生的三方协议(未签订劳动合同),条款中写
4.16进入公司,实习协议签到了6.30号,实际6.12号就
在一家公司上班。现在是实习 签订了三个月的合同 合同上写的是
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交
4.16号入职,4.16到6.30签的实习协议,实习协议之后
实习生(未签订劳动合同)想解除劳动关系,但公司要求提前一个月
实习生能否辞职?签订劳动合同和公司规章制度后是否需要赔偿?
应届毕业生,和公司签订5年劳动合同,合同未到期时如果个人申请
我没有签署正式的劳动合同,签过实习的合同,按照实习的合同正常
转正的时候,我自主要求不需要公司为我缴纳社保,所以和公司签订
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7300
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: