印度外资公司在中国雇佣的国内员工，是否必须签署中国劳动合同才合法？
印度外资公司在中国雇佣的国内员工，是否必须签署中国劳动合同才合法？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
这个是必须的
用户
谢谢您！光有全英文的公司合同，没有工资等相关信息也是不符合劳动法的？
特邀律师
对的，不符合法律规定
没有更多数据了～
相关咨询
- 通过劳务中介公司出国，出国前签订合同必须在劳务中介公司指定的
- 在韩国独资公司劳务派遣干了4年，现在刚签署正式员工合同，刚干
- 一个中介公司来我们学校给我们介绍出国劳务，然后告诉我们出国劳
- 您好，请问，我在国外被雇佣化妆给摄影公司（中国团队）拍婚纱照
- 疫情期间因国际航班停飞以及当地隔离要求，员工无法按时述职。瑞
- 疫情期间因国际航班停飞以及当地隔离要求，员工无法按时述职。瑞
- 公司雇佣我到国外安装受了工伤 在国外治疗了一个月 回国工伤认
- 我出国一年多了，合同是国内签的两年，现在国外和公司签了解除劳
- 我在中国通过中介劳务出国，签了两年合同，合同里面有写每个月底
- 你好！记问出国务工签了劳务外派合同和雇佣合同就可出园了是吗？