我的劳动合同里工作时间是标准工作时间8小时，那么如果白天从9点工作到5点，晚上公司再安排值班10点到
我的劳动合同里工作时间是标准工作时间8小时，那么如果白天从9点工作到5点，晚上公司再安排值班10点到第二天6点，这样算违反8小时工作制吗？
提问时间：2021-08-26
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特邀律师
违反
用户
这个需要收集什么证据进行起诉呢？
特邀律师
不需要起诉，投诉就可以了
没有更多数据了～
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