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公司解除劳动合同，我拒绝补偿金，现提出书面解除，该如何应对？

您好，现公司与要我解除劳动，下达了解除劳动通知书，内容大体是由于经营不善缩减面积，所以我的原岗位不能继续存在，且我本人不同意公司提供的变更劳动岗位的建议，故现通知与我解除劳动合同，会在3日内与我完成工作交接手续。之前公司与我协商补偿金解除被我拒绝了，现在又提出书面解除，我现在应该怎么办？追问时我会发送通知书文本

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。你可以申请劳动仲裁，要求履行合同，或者是要求赔偿。

用户

您好律师，您有看到照片么？他写的内容基本属实，现在我面临的是人事部即将与我办理解除合同和离职手续，我如果去仲裁告公司，需要哪些有力的材料？并且这种情况会能拿到双倍补偿金么？

特邀律师

这种情况是可以主张双倍的经济赔偿金的，1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

用户

即便他所说的经营不善的情况属实了，单方解除劳动合同也是有可能被判决双倍补偿金的么？

特邀律师

是这样的

用户

我可不可以给您加点咨询费升级成电话咨询，还有些疑问不太清楚

特邀律师

可以升级电话咨询

用户

怎么升级？如何收费？1***81852您打给我么？

特邀律师

可以点击升级即可。

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