法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动仲裁劳动关系,在单位最少工作几天才算事实劳动系?
劳动仲裁劳动关系,在单位最少工作几天才算事实劳动系?
提问时间:2021-08-08
律师与用户的交流
特邀律师
没有最少的规定
用户
怎样才能证明事实劳动关系?
特邀律师
能够证明的事项还是比较多的。
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
我想咨询下 我在现在单位工作了5年 没签过任何合同 现
我打算劳动仲裁用人单位,工资都是转账,可以证明我和用人单位存
申请工伤认定需要劳动合同(劳动关系),随即申请劳动仲裁确认劳
未签劳动合同申请劳动仲裁,但没有工资单、没有工作牌、没有简历
我们企业是连锁企业,我劳动合同签的是总部的,但仲裁的是工作所
有劳动合同,单位没交社保,和单位协商补交社保10年社保,不同
通过仲裁委,也就是劳动仲裁,单位和受伤职工,工伤签定解除劳动
在公司上班快一年没签合同,工作期间导致受伤。无法做工伤鉴定。
实习协议与劳动合同的关系,公司未签劳动合同能否申请劳动仲裁?
公司拖欠工资,想问:解除劳动关系是从申请劳动仲裁当天算解除?
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: