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老板未签劳动合同、不交社保，申请劳动仲裁被告诬告，如何判断诬告行为？

老板没跟我签劳动合同，她也不愿意交社保，现在我申请劳动仲裁，她说她要告我虚假消息诬告她老板没跟我签劳动合同，她也不愿意交社保，现在我申请劳动仲裁，她说她要告我虚假消息诬告她老板没跟我签劳动合同，她也不愿意交社保，现在我申请劳动仲裁，她说她要告我虚假消息诬告她，但是她确实没跟我签劳动合同，我申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，这算诬告吗？她跟我签给一份聘用协议书，社保局说协议书没用，他们要劳动合同，难道我这算诬告吗？她说她咨询过律师，说她可以告我诬告

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

工资是发现金还是转账？有没有证人，做了多久？

用户

微信转账

用户

从2018年9月1日到2019年1月15日

特邀律师

对方吓唬你的。不怕的。你只要有证据就好。

用户

她给我截这个图说，我们已经交清了，现在申请劳动仲裁就是诬告她

特邀律师

这个是老板吗？有没有工作记录的截图？厂牌有不

用户

她扣留了我500

用户

辅导机构的

特邀律师

可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿。

用户

那她截图给我的这个聊天记录没有什么问题吧？工作内容都是她把学生的作业发给我的，我们签了一个聘用协议书，社保局说他们要劳动合同，聘用协议书没用

特邀律师

不是去社保局，是去劳动局。

用户

劳动局让我申请劳动仲裁，那我胜的概率大吗？

特邀律师

你只要证明没有签劳动合同，没有问题的。

用户

我交了微信转账的记录和聘用协议书，还有什么可以证明的东西吗？到时候需不需要人证？

特邀律师

不需要，有这些就行了。

特邀律师

原件自己留着，交复印件

没有更多数据了～