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我上一任厨师长2018年7月底离职后,就向部门经理申请应聘厨师长职务,随后一直做厨师长的事情,一直做

我上一任厨师长2018年7月底离职后,就向部门经理申请应聘厨师长职务,随后一直做厨师长的事情,一直做到至今单位以各种理由不给我升职,在2019年3月给我加了200元津贴,我在2019年8月15号申请离职,到9月15号离职生效,请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗?以劳动法那一条来申请?备注:截止到2019年6月员工餐厅厨师工资是3400,厨师长是4600,2019年7月单位涨工资了 ,厨师涨200,厨师长涨400
提问时间:2021-12-04
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没签定合同,没购买保险的话可以申请劳动仲裁。不给升职不违反法律规定,但同工不同酬是违法法律规定的。
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可以以同工同酬来申请劳动仲裁,是吧
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特邀律师
那就要看你实际是不是履行的厨师长的职责
没有更多数据了~

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