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在健身房上班,领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款,而不是扣工资,让我觉得工作干不下去了,挣不
在健身房上班,领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款,而不是扣工资,让我觉得工作干不下去了,挣不到钱还要倒贴钱,想辞职,结果看到其他员工4月1号已经离职了,却被领导18号又叫回公司必须每人做够五千业绩才让走,要不就让这位员工的亲弟弟这个月的工资不让领,空手滚蛋,不知道这种做法是否符合劳动法的规定。也不知道是否符合法律法规。
提问时间:2021-11-10
律师与用户的交流
特邀律师
当然不符合
用户
那对于这种的领导该采取怎样的手段,维护自己的合法权益,并且领到本该属于我的工资呢?
特邀律师
投诉或是劳动仲裁
没有更多数据了~
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