寒假找的兼职，从1.25做到2.2，然后从正月初一做到正月十五，可以请假，签合同时写的不做到正月初十

寒假找的兼职，从1.25做到2.2，然后从正月初一做到正月十五，可以请假，签合同时写的不做到正月初十不给发工资，后来有事需要提前到初七离职，咨询过律师这个合同是不合法的。后来协商初一初二让我请假。今天又突然讲2.3，2.4也就是大年三十这两天还强行要我们上班，这一点之前是没有讲的，否则也不会去做这个兼职。想咨询下劳动法上面第40条和第44条是否对兼职也适用，给我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到，还额外要求我们大年三十必须上班，我们只是大学生也想回家过年，请问我们应该如何维护权益