仲裁单位未续签合同，以签解除劳动协议，签字的时候没看内容，而且上边只签我名字其他的都没写，协议也没给

仲裁单位未续签合同，以签解除劳动协议，签字的时候没看内容，而且上边只签我名字其他的都没写，协议也没给我一份，如果开庭对方拿解除劳动协议辩解，我该怎么办？

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

这种情况下你签字的话，对方如果填写对你不利的内容，比如你自愿离职，不要赔偿，那将来，基本仲裁不会支持你请求。

用户

我并不是自愿离职的，我和用工单位闹矛盾，用工单位退工才离职的，一开始离职没想要仲裁，所以没看就签解除合同协议了，但是用工单位无理由扣我钱，本来就是逼我走，又扣我钱，才想仲裁的

特邀律师

嗯，将来如果是这样，你得证明协议不是真实意思表示，否则以协议内容为准。

特邀律师

并且这种证据很难提供。

特邀律师

这个截图的时间如果在协议签订之后，是可以的。

用户

都签解除合同协议了，用工单位领导没事说这种话干嘛。是他说完这种话，我才去劳务签解除合同的

特邀律师

事实层面这个逻辑没问题，但是法律层面是书面证明效力大于录音。

用户

没续签合同这是事实也没用吗？没续签合同半年了，

特邀律师

没有续签合同有用的前提是协议没有相关内容约定，如果有，以协议为准。

用户

主要劳务没给我一份，怕对方后加上去的，如果本身协议上没有，对方用笔写上去算不算

特邀律师

如果是机器打的，后续在格子之外加，你可以主张对方后添加，不认可，一般也不会支持。

用户

那这事危险了，你也说一般不会，劳务人找到院长让院长找我了，我和仲裁庭院长谈了，明显能感觉到向着劳务的，院长自己都说和劳务来的人也处了不少年了。

用户

请问你有没有什么办法能让这没签合同这事，能判赢呢

特邀律师

你这事已经做了，找律师也没法保证你一定赢。

特邀律师

因为这是太被动了。

特邀律师

其次你得当庭看对方拿出来的证据具体什么内容。

特邀律师

才能针对我的抗辩。

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