我公司有一个员工，因跟上一家公司有劳务纠纷把上一家公司告了，告他17、18两年没有缴纳社保并没有于该

我公司有一个员工，因跟上一家公司有劳务纠纷把上一家公司告了，告他17、18两年没有缴纳社保并没有于该员工签订劳动合同，但是实际上18年该员工是在我公司上班的，所以现在法院举证，希望我们能参加开庭，证明18年是在我公司上班的，但是我公司也没给该员工缴纳社保，如果我们举证了那这个员工就会反过来告我们公司没有缴纳社保，我想问问我们怎么可以去规避这个事情，他们开庭我们能不能不去？