新来员工试工后留下来上班，上班10天要辞职，因暑假生意忙叫他等到招到人再走，不愿意，给了暑假工的待遇
新来员工试工后留下来上班，上班10天要辞职，因暑假生意忙叫他等到招到人再走，不愿意，给了暑假工的待遇不满足，出言恐吓我要闹事情，这样情况我要怎么办
提问时间：2021-11-28
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特邀律师
留下证据
用户
语音，文字证据都有，他工作其间工作不到位也有影响我店正常运作，工资清结以暑假临时工待遇给他，他不满足，要长期工的补贴，我不同意便恐吓我要闹事
特邀律师
到时真闹事，及时提交证据报警
没有更多数据了～
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