前些天因为一些问题与公司人员发生了矛盾，俩人发生了肢体冲突，对方把我打成了轻伤，当时单位说怕有影响让

前些天因为一些问题与公司人员发生了矛盾，俩人发生了肢体冲突，对方把我打成了轻伤，当时单位说怕有影响让私了，最后我同意私了解决了，等事情解决后公司返过来说我当时先动手打人，造成双方互殴，然后现在单位以这个理由要开除我，给我开了开除书、我可以去仲裁单位吗？单位这么做违法吗？

提问时间：2021-12-13

律师与用户的交流

特邀律师

你说的轻伤是指伤情不严重，还是公安局出具的鉴定报告显示的轻伤？

用户

嘴唇贯穿伤，咨询了鉴定人员

特邀律师

这种情况下单位如果规章有约定的话，开除你是合法的，但是不可以扣工资。这种我不建议你和单位闹大，因为这种情况一旦单位报警，警察直接会抓你，无论是否私下解决，并且警察抓你之后，构成刑事案件根本没有撤销，即使被害人同意。所以不建议闹大，否则后果严重。

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