怀孕8个月，跟公司有劳动合同，现在公司劝我回家养胎，说给我交保险到生产，然后找人接替我的岗位，也就是

怀孕8个月，跟公司有劳动合同，现在公司劝我回家养胎，说给我交保险到生产，然后找人接替我的岗位，也就是说我生产后就没工作了，这不就是变相的开除吗？我不想丢掉这份工作，而且孕期公司安排的任务额能完成，没有影响公司业绩，也不是末位。我的想法是拒绝他劝我养胎的要求，继续工作。明天公司找我谈话，我应该从几个方面去说比较好。如果他要求我写保证孕期完成任务额或孕期出现意外公司概不负责这类的书面材料是否合法，我该不该签。