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劳动纠纷
我在铁路上班,由于常年倒班,我患上了很严重的心脏病,我在**三甲级医院确诊心律失常二度二型房室传导阻
我在铁路上班,由于常年倒班,我患上了很严重的心脏病,我在**三甲级医院确诊心律失常二度二型房室传导阻滞的病,医生的建议是避免劳累,避免熬夜,我拿这个诊断去单位申请调整工作岗位,我们所属车间不同意调整,还说要开除我,请问我因为心脏病原因不能干原有的岗位,单位螚开除我吗?我该如何用法律维权
提问时间:2022-03-19
律师与用户的交流
特邀律师
你这个需要请病假么?
特邀律师
还是单纯调岗就可以
用户
暂时我现在需要请病假修养一段时间,但是长期的话只有调整工作岗位才能解决问题,因为我们长年的夜班让我心脏已经不能支撑这个工作了
特邀律师
这种情况下法律规定的医疗期满之后,仍然不能从事的话,单位应该给你安排新工作,仍然不能胜任才可以开除。
用户
就是我病假休完之后,还是不能从事原有岗位,单位应该给我安排新的工作岗位是吗?那就是不安排呢
特邀律师
不安排就是违法的,你可以申请劳动仲裁解决,
用户
单位车间领导说了,告诉我没有人干这个活,我必须得回来继续干一段时间,什么时候有人再说,岗位不可能随便给我换
用户
遇到这样情况我该怎么做
特邀律师
我建议协商一次,如果不行的话,就得申请仲裁了,没有其他的好办法,
用户
那我问一下,就是单位不调整岗位,,违反了哪条法律法规
特邀律师
劳动合同法40条
用户
去申请劳动种菜需要准备什么材料吗?律师
特邀律师
劳动合同就行,和仲裁申请书。
用户
好的,谢谢你
特邀律师
客气。
没有更多数据了~
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