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我2016年在医院看病历严重斑秃，高血压二级，上不了夜班。然后一直上白班呢。现在公司正在裁员，要以我

我2016年在医院看病历严重斑秃，高血压二级，上不了夜班。然后一直上白班呢。现在公司正在裁员，要以我上不了夜班开除我，公司违法不。

提问时间：2022-10-09

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

就以我上不了夜班开除我，我2016年医院病历还有用，生效吗。

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

签合同了

特邀律师

员工没有违反单位规定，所以这个辞退不合法。

用户

干了20年本岗位质检员，没变过。这个岗本身是倒班熬夜的岗。由于2016年斑秃严重掉头发，熬的我高血压二级。没有给我调岗，但是一直让你在这个岗位上白班呢。现在公司正在裁员，以我上不了夜班，说我胜任不了本岗位工作，要开除我。我2016年在医院开的病历还有效吗

特邀律师

是有效的。

用户

公司让我以上不了夜班让我待岗，待岗的最长时间是多长时间，多长时间内必须给员工安排岗位

特邀律师

劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

用户

到劳动监察大队投诉公司有用吗，

特邀律师

如果辞退可以申请劳动仲裁。

用户

都什么情况下可以提被迫离职

特邀律师

不能主动提离职，咱们正常上班打卡即可。

用户

好的很感谢耐心认真解答。公司口头调岗，没有调岗单，如果我去了公司说的那个岗位一个月，就算是事实上的调岗了吗？

特邀律师

是的，调岗需要双方达成一致，建议不要去。

用户

如果不去，原部门还不让回去，原岗位不给安排工作，怎么办？什么情况下可以去劳动仲裁直接申请仲裁

特邀律师

正常上班打卡，如果不发工资，就可以申请仲裁了。

没有更多数据了～