我是跟劳务公司签的合同，在一家包装公司上班，上班期间跟女主管发生口角，还用阅历本砸了她一下，后来她报

我是跟劳务公司签的合同，在一家包装公司上班，上班期间跟女主管发生口角，还用阅历本砸了她一下，后来她报警我去了趟派出所，主管去医院检查拍片医生说没什么大事。经过调解，我赔偿她一千元，后来就被公司开除解雇了，解雇当天人事部主管，工会，副理找我谈话，要求我集体公开道歉，说只要道歉就走正常离职手续，不道歉就开除工资一分没有。当时我一口回绝没必要，如果不发工资我会走法律程序。请问我这种情况会不会真的不开我工资，我该怎么来做呢