法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>合同纠纷

没签合同,签了薪资确认单,可以直接辞职走人吗

没签合同,签了薪资确认单,可以直接辞职走人吗
提问时间:2021-07-03
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
是劳动关系还是劳务关系,你是受谁指辉从事什么工作的
交流头像
用户
在公司里
交流头像
特邀律师
做了多久
交流头像
用户
五个月
交流头像
特邀律师
应该提前三天书面通知单位
交流头像
用户
交流头像
用户
没签合同,没关系吧
交流头像
特邀律师
不签合同的你可主张双倍工资的,应该申请仲裁好一点
交流头像
用户
但是签了一个薪资确认单,上面有实习多少钱,转正多少钱
交流头像
特邀律师
不是合同的都可以主张四个月的双倍工资的
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40116 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47551 人解决问题
电话咨询在线咨询
丁磊律师 
北京朝阳
已帮助 5700 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: