2015年9月份入职到至今，有可能被公司辞退，请问是否可以要到补偿金，(没有签订合同)
2015年9月份入职到至今，有可能被公司辞退，请问是否可以要到补偿金，(没有签订合同)
提问时间：2021-11-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以得到经济补偿金。否则，可以向劳动监察局投诉。
用户
请问一般可以要到几个月的工资，谢谢
特邀律师
一般可以得到五个月的工资。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 我03年进入某公司工作至今，期间签订过5次合同，每次签两份，
- 2019年9月底入职至2020年12月中旬被公司无故辞退，未
- 入职公司18个月，公司始终未与我签订劳动合同。前两天公司要求
- 我于2018年12月12日入职于A公司，与A公司签订合同，工
- 你好！我是2012年2月份入职到公司，直到12月份公司开始交
- 本人于某公司09年入职，中间辞职过一个月，12年从新入职，1
- 公司将我违法辞退，我在职期间从2020年9月30日工作至20
- 2021年3月份入职a公司会计岗月薪10k，交社保。大概五月
- 您好： 向您咨询一个问题。 我2014年11月份
- 你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年
