正式小时工受伤被劝退，拒绝后果如何？是否有赔偿？

正式小时工。有签合同上班受伤在养伤期间（17天）被劝退恢复后可以正常上班说可以上一个月班然后劝退如果我不同意会被强行辞退嘛会有什么后果像我这种小时工会有赔偿嘛

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你是因公负伤吗？

用户

是的

特邀律师

那这个是工伤，能评残的话就能赔很多钱，公司辞退你要赔偿

用户

就是手腕过度劳累休息段时间就好了

用户

有吃药

用户

如果赔偿是怎么赔偿听同事说小时工好像没有赔偿

特邀律师

没有什么小时工的，你们之间有合同就有劳动关系

特邀律师

赔偿的标准就是一年赔偿一个月工资，如果违法解除的话，就两个月

用户

是小时工合同还是外包的劳务公司小时工合同如果赔偿是怎么赔偿我不同意会被强行辞退嘛什么都没有如果强行辞退我什么都没有我该怎么做

特邀律师

你是劳务公司派遣到这里去上班的呀？

用户

不是是公司今年外包给劳务公司的在这里已经上一年班了今年是第二年

特邀律师

你这是跟这个公司签的劳动合同，你不管这个业务，他有没有外包？他要解雇你要赔钱

用户

原来是和他们签的合同今年公司为了节省开支把正式小时工全外包给劳务公司了又从新签了一份合同

用户

签的是和劳务公司的一份合同

特邀律师

那你跟劳务公司签了合同就是劳务派遣了

特邀律师

如果说劳务公司结果你才会有赔偿

用户

那就是说他们随时可以强行辞退或劝退我不需要任何理由也不分时间也不需要任何赔偿对嘛？

特邀律师

不，劳务公司也不能随便解雇你，你要是对这个解除劳动关系不服，你也可以上劳动局告他

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