法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
您好,我想问下签订劳务合同,工作时间为不固定形式(以完成一定业务时间),需要去劳动监督保障局报备吗
您好,我想问下签订劳务合同,工作时间为不固定形式(以完成一定业务时间),需要去劳动监督保障局报备吗
提问时间:2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不需要。
用户
律师,您好!我以前听说这种情况是需要劳动监察报批才行,现在不清楚,所以诚恳的咨询;如果不去报批,会存在什么风险或劳动纠纷吗?
特邀律师
没事,只要合同签订了就行。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
签订的劳动合同规定是标准工作时间制,但是法定节假日没有加班工
协议约定有开始时间,但是 截止时间根据工作需要。这算订立无固
你好,我在一家个体工商户工作,是一名服务人员,签订的有劳务合
签订的劳动合同规定是标准工作时间制,但是实际却是12小时轮班
协议约定有有起始时间,但是截止时间根据工作需要。这算具备劳动
我是属于劳务派遣到事业单位工作,与劳务公司签订合同,并享有五
你好,想问一下,如果企业不去社会保障局备案,签的劳动合同是不
2016年7月我老公和包工头签订一份劳务合同,包工每平方多少
您好,我是在包头分公司干了六年多,定了两次三年的固定期限劳动
请问,如果自从到公司后,连续工作7年,合同每次签的
咨询相关专业律师
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18796
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: