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劳动纠纷
协议约定有有起始时间,但是截止时间根据工作需要。这算具备劳动合同的劳动期限条款吗?要是无固定劳动期限
协议约定有有起始时间,但是截止时间根据工作需要。这算具备劳动合同的劳动期限条款吗?要是无固定劳动期限是没有截止时间的吧。怎么看待这样的?
提问时间:2021-09-02
律师与用户的交流
特邀律师
视情况而定,需要看你工作的年限,三年以上可以认为签订无固定期限劳动合同
用户
刚入职,现在被无故开除了,怎么算?
用户
工作9个月
特邀律师
可以要求赔偿金
没有更多数据了~
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