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公司违反合同规定要求加班，能否解除劳动合同？

我想问一下，就是我签合同的时候是写上班是八个钟头，然后我正式上班了，公司又说要上八个半小时，这样的话公司是不是违反了合同的签约？，这样的话可以解除劳动吗？

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

你可以辞职的

用户

他不给

特邀律师

你上班多久了？

用户

两个月多，但公司里说辞职的话要，提前一个月，因为我今天想问的是，他原本是合同里说是上八个钟的，然后现在又上八个半钟公司是不是违反了合同的签约，这样的话，我是不是随时随刻可以解除合同的签约，可以辞职，但是现在他说不给，如果你走的话，一分钱工资都不给你，因为现在是他违反了合同，所以我们才辞职的，这样的话是不是可以，用合同劳动法来解除劳动呢？

特邀律师

按照法律，过了试用期，辞职是要提前三十天提出的。

特邀律师

那每天多的半个小时算是加班，要给加班费的。

特邀律师

当然，你马上走，公司也是没有办法的，公司不给工资你可以到劳动局投诉。最终公司都要给你工资的。

用户

没有加班费的，就是他合同里是写八个钟的，然后又要我们上八个半钟，多出半个钟，又没有计算加班费，然后这样是不是可以辞职当天辞职，然后就是当天走都可以的，如果不行的话，是不是可以去劳动局投诉他？

特邀律师

这个不是当天辞职的合法理由。但是你也可以当天就走，如公司不给工资，你去投诉也是要给工资的。

用户

他刚开始说是说上八个钟，然后合同里也是八个钟，然后呢，到了正式上班的时候他又跟我们讲，他公司全部规定是上八个半小时。这样的话他是不是违反了合同的签约？

特邀律师

是的，但是要给加班费，不给你可以去劳动局投诉。

用户

就是他违反了合同的签约，是不是随时随刻可以解除合同劳动的？如果他不给岐岐的话，可以去劳动局投诉他，对吧？

用户

就是他违反了合同的签约，是不是随时随刻可以解除合同劳动的？如果他不给辞职的话，可以去劳动局投诉他，对吧？

特邀律师

不是的，只要那种强迫劳动，强迫违章作业的才可以马上解除合同。

特邀律师

你这种情况按规定辞职是要提前三十天，但是你不提前也没有关系，也处罚不了你。

用户

他说我们如果不提前30天的话，他说不出工资给我们啊，就是他说今天辞职要等到下个月的今天才可以。那我现在是处于怎样一条劳动合同法呢？。就是如何才可以尽快的辞职呢？

特邀律师

不给工资，你去找劳动局

特邀律师

劳动局会责任公司给你工资。

特邀律师

你随时可以走呀

特邀律师

法律只是规定辞职提前三十天，但没有规定不提前就扣工资，所以你不提前辞职的，公司也不能扣工资。

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