餐饮行业，合同期内，因特殊原因要辞退原财务经理，但财务经理给出的条件太苛刻，公司不同意，现想把原财务
餐饮行业，合同期内，因特殊原因要辞退原财务经理，但财务经理给出的条件太苛刻，公司不同意，现想把原财务经理调至传菜经理，原薪资、假期、上班时间、各种福利均不变，这个做法是合法的吗？等到合同到期不续签还要赔偿吗？
提问时间：2021-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的 要赔偿
用户
最快的解决方法是？
特邀律师
你是指最快赔偿？
没有更多数据了～
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