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我是一个研究所的定向研究生,依规定应该毕业留所,我今年5月4号毕业,顺利取得毕业证和学位证。5月8号

我是一个研究所的定向研究生,依规定应该毕业留所,我今年5月4号毕业,顺利取得毕业证和学位证。5月8号研究所通知我,我的考核不合格,建议外出就业。考核不合格的理由是:我考试成绩、毕设成绩和答辩成绩均名列最后。依培养协议第四条,“按培养协议,乙方毕业后经考核表现优秀者须留甲方工作,服务期为5年。经考核不合格者毕业后自行到社会就业,并偿还培养费用8万元。”我想咨询下,这种笼统的协议,没有明确列出考核标准的,是否具有法律效力,我是否应该赔偿8万元。如果不用赔偿,我是直接协商起诉好,还是先赔钱,等档案、户口、学位证全和研究所无关联后,再起诉该研究所好。
提问时间:2021-09-01
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建议等档案户口等跟所无关后起诉
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用户
我还想咨询,这种笼统的协议是否具有法律效力?
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特邀律师
协议有效,对协议中约定具体条款约定不明的,协商处理,处理不了的,应用法律综合解释该条款的含义。
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特邀律师
我也要看到你合同,综合合同判断如何解释对你有利
没有更多数据了~

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