110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

本科毕业生出国留学前能否合法实习？实习协议是否违法？

本人2018.06已本科毕业（已拿到毕业证和学位证），同年11月出国留学（现已收到研究生录取通知书），则该年6月至11月若想去正规企业实习是否违法？我听说一种说法是“公司与非学生身份的学生签署实习协议属违法行为”而又在该链接下h***p://w***.l***t***e.cn/a***/q***s***o***5***1.h***l看到已拿到研究生录取通知书后，经雇佣双方协商同意后即可，不属于违法行为。在此恳请法律专家为我解答解惑，请问何种说法是正确的？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

不违法

特邀律师

你放心去吧

用户

好的，谢谢律师的回答。那既然如您所说不违法的话，为何大量用人单位要求实习生一定要是在校生呢？（起码上海绝大部分正规企业都是这样的要求）。另外，据我所知实习生入职后也需要提供必要的证明（如学生证、在读证明等），用于做背景调查，而我现在的状况是本科毕业，研究生还未开学，这些东西我目前是无法获得，或者说之前的学生证都无效了。那如果公司想要录用我的话，这些证件我无法提供，我该提供研究生的录取通知书？还是走怎样的程序入职？或者说您有没有相关的关于实习生的法律条文能够指导给我，让我自己去查阅一下的?

特邀律师

没有专门针对学生实习的法律条文

特邀律师

就是劳动法，劳动合同法

特邀律师

学生实习和普通劳动者一样

特邀律师

因为很多用人单位用在校生不用支付工资

特邀律师

你不挣工资哪里也不愁找个实习地方

用户

所以您上面的说法都是不支付实习工资的是吧？那我在实习平台上找的都是明确每天给多少钱的，比如100/天，到800扣税这样的，这种支付工资的情况又是怎么说呢？

特邀律师

是为了录用廉价劳动者

特邀律师

劳动法里有试用期，实习期相当于试用期

特邀律师

试用期工资低

特邀律师

明白了吗

没有更多数据了～