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您好，我是公司的一名销售员，有一家客户，具体客户关系我不太清楚，是省区经理谈的，账期三个月，这家客户

您好，我是公司的一名销售员，有一家客户，具体客户关系我不太清楚，是省区经理谈的，账期三个月，这家客户目前挂在我名下，上面的另外一个领导要求写担保书，如果货款回不来，让我写担保书（让我个人承担），我想咨询一下这样的担保书有法律效力吗？还有我应如何规避这件事情的风险？

提问时间：2021-07-28

律师与用户的交流

特邀律师

不要写

用户

经销商哈尔滨迈安（终端医院哈尔滨市第四医院，合作九个项目）目前与我公司合作，该客户本人负责维护日常客情关系，我公司与迈安合同约定三个月账期，如客户不能按时回款，本人在职期间负责追讨货款。例如以上这样的内容，我是否就不会有相应的法律责任。

特邀律师

你不是承诺追讨了吗

用户

上面写承诺追讨，如果我在职期间内出现我追讨，并未追讨成功的情况下，我应该负什么样的责任，

特邀律师

你不需要承担责任。因为客户欠公司钱，应该公司去追讨。而你承诺在职期间负责追讨，但没有写追讨回来。

用户

如果追讨不回，公司以这个名义解雇我，是否属于合法解除劳动合同？

特邀律师

不属于合法解除

用户

你好，还有一个这样的情况我是2019年5月14日入职，当时入职面谈试用期工资6000 转正8000元，自入职至今我一直开的都是试用期工资，（目前手里有当时公司留存的电子版档案，有领导签字，明确标明试用期6000，转正8000），再有我来公司至今已签两次合同，每次的合同期限分别为一年，上次签订合同日期是2020年6月6日，今年公司人事一直没找我签订劳动合同，我现在是属于和公司无劳动关系吗？请问在这两种条件下，如果我被公司开除，我能得到什么样的赔偿？

特邀律师

首先，您可以提出要求签定无固定期劳动合同。其次，你上次合同是到2021年6月5日期满吗？

用户

是，劳动合同期限是一年。

特邀律师

到期后没有和你签定新合同的，超过30天后，可以主张双倍工资。至于违法开除的，可以要求经济赔偿金

特邀律师

做满一年，支付一个月工资，违法开除的，算两倍。

用户

转正后一直没发转正工资，同时没签订无固定期限劳动合同，一般这种情况下，违法开除的，应该怎样计算补偿金？

特邀律师

做满一年支付一个月工资，违法开除的，乘以2.

特邀律师

未足额发放工资，可以要求补发差额

用户

一年期限的劳动合同，试用期是一个月吗？

特邀律师

2个月以内试用期

特邀律师

您还有什么需要再咨询了吗？

用户

没有了，谢谢！

特邀律师

不客气地

没有更多数据了～