公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成，（前三季度均有发放），是否属于违法
公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成，（前三季度均有发放），是否属于违法行为？需要到哪进行申诉，需要哪些证据？后来合同补充了工资协议，但只包含底薪+绩效并未涉及提成。
提问时间：2021-12-22
律师与用户的交流
特邀律师
劳资纠纷需要去单位所在地申请劳动仲裁解决。
用户
这种情况是是否属于违法行为？需要我这边准备一些什么资料
特邀律师
需要提供一下劳动合同和工资表。其他的有单位负责举证。
没有更多数据了～
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