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你好，想咨询一下劳动仲裁的问题。跟公司合同快到期了，签了3年，公司提出不再续签合同，是不是应该赔偿4

你好，想咨询一下劳动仲裁的问题。跟公司合同快到期了，签了3年，公司提出不再续签合同，是不是应该赔偿4个月工资？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

你工作了3年，如果到期了，公司可以不续签。但如果是合同期内，解除劳动合同，那样有补偿，补偿也是3个月工资，而不是4个月

特邀律师

n+1只是单位愿意的，如果不愿意，要仲裁，那只是n

用户

我看劳动法了合同到期公司不续签也是有赔偿的工作一年多一个月那至少也应该是N

特邀律师

合同如果到期，劳动合同法47条没有规定有补偿

特邀律师

除非单位没给你交保险等情况

特邀律师

这是网上说的，要有法律根据

特邀律师

劳动合同法46条第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

特邀律师

47条只是补偿标准

特邀律师

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

用户

如果公司要提前终止劳动合同呢？有赔偿吗怎么赔偿

特邀律师

那有赔偿的，上一年班补一个月工资

用户

可以这么理解吗如果合同到期那就没有赔偿，如果合同没有到期就是赔偿N

特邀律师

是的。到期后除非是单位续订而你不续定，要么就没任何补偿的

没有更多数据了～