您好律师，我在今年过年期间找了一个兼职干苦力活，在干活之前，我和招聘人员谈好的是年假3天是3倍工资，

您好律师，我在今年过年期间找了一个兼职干苦力活，在干活之前，我和招聘人员谈好的是年假3天是3倍工资，我们都有微信聊天记录的，但是干完活之后，也就是今天，招聘的人员以当时忘记通知我没有3倍工资为由，不给我发放年假3天3倍的工资，我和他协商不成，所以想找劳动仲裁来定夺这事，请问应该给我3倍工资吗？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

如有约定应该给3倍

用户

哦，我们只是在微信上约定的，这种算约定吗？如果算？该怎么找劳动仲裁，或者怎么去法院起诉？谢谢

特邀律师

当然算呀，证据务必保留好。对方是公司还是个人呀

用户

不是很了解对方，我只是和招聘员谈的，她应该算中介的，是不是中介公司我也不清楚

特邀律师

那你需要了解清楚，不然仲裁的主体你都没有，是没法进行的

用户

哦，好的，如果是公司还好说，但如果是对方是个人情况该怎么办？谢谢

特邀律师

如果是个人，那就去法院起诉个人

用户

嗯嗯，好的，谢谢，还有一个情况就是招聘是在微信上招聘的，但是当时兼职的工作地是在北京朝阳区，而我现在在山东这边工作了，我要是去法院起诉的话，是去北京的法院还是山东的法院，因为我本人现在在山东，谢谢

特邀律师

被告所在地的法院起诉

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