公司经营线上教育因为经营不善就转型，但是也没有和教师员工讲，前期大量裁员，对已经上完课完成工作的教师
公司经营线上教育因为经营不善就转型，但是也没有和教师员工讲，前期大量裁员，对已经上完课完成工作的教师找各种各样的问题予以辞退，并且不给赔偿。对正在上课的教师不管，工资也一直拖欠，如果上完课以后，公司就让教师休班两周，两周之内没有任何工资，两周之后员工如果想来也可以，但就是不说辞退。像这种公司是不是在钻法律的空子？劳动仲裁有用吗？我应该怎么维护自己的权益？
提问时间：2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
可以去申请劳动仲裁！有用的！
用户
申请劳动仲裁需要准备什么材料？真的有用吗？感觉公司好像不怕劳动仲裁
特邀律师
申请书！
特邀律师
及公司相关资料和劳动关系证明！
特邀律师
是的，有用！
没有更多数据了～
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