违法约定试用期。。比如公司给员工签订无固定期限劳动合同3年。试用期6个月。现在公司以降薪少发工资逼迫

违法约定试用期。。比如公司给员工签订无固定期限劳动合同3年。试用期6个月。现在公司以降薪少发工资逼迫员工辞职。现在员工邀请了法律专家反馈。专家说是少发工资说我遇到了拖欠工资行为。故意停缴养老保险。我现在就是想问。是否可以主张违法约定试用期赔偿金。

提问时间：2022-05-31

律师与用户的交流

用户

我现在主张违法约定试用期工资。

特邀律师

可以申请仲裁要求支持工资。

特邀律师

试用期内也是可以要求支付赔偿金！

用户

三年劳动合同期限。不满1年不得约定试用期。我在单位工作了7个月。每个月给我少发工资。故意停缴养老保险。证明公司辞退。除了领导纠纷。是否另外起诉公司侵权行为。侵犯公民知情权

特邀律师

可以起诉的

用户

入职申请表待遇写的是5000－转正5500。也有部门领导签字。在背面签字。企业名称和劳动合同名称一致。劳动合同有盖章是否有同等法律效力

特邀律师

是的，有法律效力的。

用户

我现在诉求起诉公司和公司管理员其他人员承担法律侵权责任各自承担自己责任。现在证据和言论。聊天记录。找你给我做起草文书

用户

违法约定试用期赔偿金是按税前工资计算吗？

特邀律师

是的

特邀律师

还有问题吗？

用户

你可不可以帮我计算违法约定试用期赔偿金多少。劳动合同无固定期限

特邀律师

可以的，按照个月的工资要求支付经济补偿金。

没有更多数据了～