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我与2021年11月入职深圳市某家私有限公司。签了劳动合同。不给劳动者一份。试用期三个月到6个月。用

我与2021年11月入职深圳市某家私有限公司。签了劳动合同。不给劳动者一份。试用期三个月到6个月。用人单位还给员工签订新员工培训补贴协商。但是补贴没有给我。合同没有给我。他们为了想辞退新员工试用期。采用辱骂谩骂方式来强迫辞退。我现在主要咨询没有给劳动者一份劳动合同。是否可以要求赔偿。不给劳动者一份是否违法。我想找专业律师固定理论证件。

提问时间：2022-04-25

律师与用户的交流

特邀律师

你可以直接申请劳动要求赔偿。

用户

不给劳动者一份劳动合同。该如何赔偿？随着时间有限。赔偿金额是多少。违法约定试用期该如何赔偿。请侓师算一下。

特邀律师

不签劳动合同的要双倍赔偿

用户

不明白你的意思.签了劳动合同又不给劳动者就属于未签劳动合同。

特邀律师

如果你签了劳动合同只是没有给你，从法律上讲是沒有赔偿的。

用户

那他们为什么不给劳动者一份劳动合同？

特邀律师

他们不给你，你可以向劳动监察局举报处理单位的。

用户

这是双方诚信原则。签订劳动合同。法律上是有赔偿。只是你们律师为了利益损害普通公民合法权益。

用户

违法约定试用期如何赔偿工人

特邀律师

你好，我回答问题是按照法律上的规定回复你的，我不能欺骗你！

用户

你是为了收取29块钱。不愿意回答。有隐形收费意思。但是你回答不正确。你们律师是人民群众依靠。

用户

法律上规定不给劳动者一份劳动合同造成损害是有赔偿。

特邀律师

对不起，你误会了！我不能为了迎合你，欺骗你，给你错误的解答。

特邀律师

我是律师，维护当事人的合法权益是我的职责！

用户

那公司为什么不给劳动者一份劳动合同？不就是为了钱吗？你是律师。你们律师也是我们每个孩子父母榜样。居然别人付费咨询。还不回答。

用户

，我们没有误会。收钱是不想解答问题。

特邀律师

我已经按照法律规定回复你了！另外，我没有收你费用。

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