劳动仲裁要求没签合同的双倍工资，已经在劳动仲裁了，然后老板娘知道了就打电话发信息过来辱骂我威胁我在这

劳动仲裁要求没签合同的双倍工资，已经在劳动仲裁了，然后老板娘知道了就打电话发信息过来辱骂我威胁我在这个城市待不下去，然后因为我是说走就走的，所有老板娘还说要告我给他们店里造成损失，还有工作时候的失误也要求我赔偿有监控视频要告我，这种有相关法律可以告吗

提问时间：2021-07-25

律师与用户的交流

特邀律师

保留着威胁证据，报警

用户

我还没有中药证书，在店里是中药调剂员，然后现在离职了，老板娘说要反告我在工作过程中抓错药的失误，监控视频都有，说要告我，要求我赔偿，请问这个在法律上是怎么处理的?

特邀律师

如果确实是倪工作错误产生损失的，用工单位可以向你主张

特邀律师

您还有什么需要咨询了吗？

用户

老板娘知道我没有这个中药资格证书，而且有时候抓药是两个人一起的，我抓药另外一个人把药分到一起，然后这种抓药失误，他告我的话我需要赔偿多少，还有我是说辞职第二天就不去了，他还要求我赔偿店里当天营业额的损失，像这两个问题的话他去告我的话，这个赔偿规定是怎么样的或者需要赔偿多少?

特邀律师

一般用工单位，你，另一个员工，一起分担错误抓药造成的损失。

用户

关键是有些方子抓错药后可以把错的药全部挑出来然后重新抓对的药，这种应该怎么算损失?

特邀律师

因为抓错，造成什么损失，需要单位举证证明！

用户

老板娘有监控视频证明，像抓错的药完全挑出来再抓对的药这种需要承担赔偿吗

特邀律师

你没有明白意思。首先，抓错药，属于工作错误，毋庸置疑。其次，这个过错，你、另一个员工、单位，都有责任。最后，单位认为错误产生多少钱的损失，要单位举证证明！不是单位说多少就是多少钱。

特邀律师

至于你认为没有造成损失，这是你的答辩意见。

特邀律师

将来，就看单位具体提交什么证据证明损失产生了

用户

那请问一下我这个前一天晚上说不做了第二天就不去了，说走就走这个，他要求赔偿他营业额损失我会赔偿多少

特邀律师

不需要

没有更多数据了～