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劳动纠纷
您好马律师,我辞退了一个放假中员工,6月24日放假,我7月24日通知辞退她,辞退之前工资已经全部发放
您好马律师,我辞退了一个放假中员工,6月24日放假,我7月24日通知辞退她,辞退之前工资已经全部发放,她为我工作了4个月,工资无拖欠现象,然后她以之前工作中有加班情况向我要走1000元,之前我们并无约定工作时间,因为是小饭桌,能保证孩子们的饮食正常供应即可,期间多次辱骂我,并且威胁我让我经营不下去,有视频和录音,请问这种情况算不算敲诈勒索?
提问时间:2021-11-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好,不算的
用户
若果对工资有异议可以之前就提出来啊,为什么我辞退她后再来说,明显是用这个理由讹我啊,还威胁我不给就让我干不下去
特邀律师
一般加班工资是需要给的
没有更多数据了~
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