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您好！1.我目前怀孕两个半月，由于妊娠反应重，5月1日向公司暂时请假一个月，具体请多久，看妊娠反应何

您好！1.我目前怀孕两个半月，由于妊娠反应重，5月1日向公司暂时请假一个月，具体请多久，看妊娠反应何时消失，假期返岗后补写请假条，现人事打电话给我，意思是希望我整个孕期都请假，但我明确表达妊娠反应减轻后我要上班。如果公司强制要求我休假待产，请问合理吗？2.另外公司社保已欠费8个月，导致我无法享受各项保险，尤其是生育保险，还有拖欠工资行为。3.在我休假期间，公司表示社保公司部分要我自行承担，请问合理吗？烦请法律老师帮忙指导一下我该如何做？多谢！

提问时间：2022-02-05

律师与用户的交流

特邀律师

1、不合理。2、去申请仲裁解决。3、不合理

用户

老师您好，请问像我这种情况在跟公司沟通的时候需要保留一些什么证据？人事是否可以用我未交请假条为由开除我？但请假条当时说的时候具体休了多久等返岗后补……

特邀律师

你只要保留着公司向你提出这些要求的证据，就能了

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

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