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劳动纠纷
我上个月16号在一家奶茶店面试。面试的时候说一个月底薪2500饭补200月休四天。第一个月没有提成。
我上个月16号在一家奶茶店面试。面试的时候说一个月底薪2500饭补200月休四天。第一个月没有提成。然后晚上通知我第二天去试工。说前三天是试用期,如果通过了就有工资发,试用三天没过就没工资。我去上了18天其中包含两天休假。然后因店转让换了新老板,说11月份是淡季店里不需要这么多人。多少我跟另外一个女孩子被辞退。昨天15号发工资一共发了1290。我问老板工资怎么算的怎么这么少。她说上个月是31天就按31天算,就是2500÷31×16 饭补也没有!我说哪里有公司这样算的,一般都是22天或者26天。她说就是这样。反正现在是协商不成功。店长说要拿钱的话去店里写个工资结清的证明才行。
提问时间:2021-12-14
律师与用户的交流
特邀律师
一个月是按21.75个工作日算
特邀律师
协商不了,就去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
用户
赔偿金额写多少
特邀律师
1个月工资的赔偿金,和未发的工资
没有更多数据了~
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