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上市公司员工休产假报销生育费用需返还公司？是否合法？

我在一家上市公司工作有两年时间，公司有帮我购买生育保险，2017年10月中旬我根据国家规定开始休产假，每个月都能拿到广州市规定的产假工资，生完孩子后我去报销，公司人事部告诉我，我生育孩子出的钱报销后不能给到我本人，而是给回公司，人事部给出的解释是因为我由休产假后就一直有出工资给我，所以这就是生育津贴了。请问是这样吗？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，不是这样的，生育津贴与生产费用不是一回事，生育费用可以报销的。

用户

你好，这是人事给的回复

用户

请问广州有没有文规定可以申诉公司

特邀律师

你向劳动局投诉。

用户

哪一条呢？

用户

我想先跟公司沟通一下，如果沟通不来再投诉

特邀律师

广东省职工生育保险规定

特邀律师

第十二条

用户

我看的有点乱，你能解释给我听我，一会我得去跟公司的人说，

特邀律师

第二款

特邀律师

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

特邀律师

生育医疗费用及常说的生产费用。

特邀律师

也即生育医疗法院也是报销的。

特邀律师

生育医疗费用

用户

我要投诉的话需要准备什么资料？

特邀律师

身份证，工作证就可以了。

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