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拖欠工资，在昆明地铁5号线打工的7月份的工资，一星期后的10月1一3号发完结束，项目结束，建筑行业农

拖欠工资，在昆明地铁5号线打工的7月份的工资，一星期后的10月1一3号发完结束，项目结束，建筑行业农民工工资保障金就退回上班的施工单位广州公司(早在7月份底就项目结束基本撤走不知去向了,，我是否还可以直接向省劳动争议仲裁院申请仲裁:无效合同的双倍工资，休息日200%的工资，法定节假日300%的工资，每天超时4个小时的150%的工资，不买保险的赔偿金，强迫填写离职申请表的经济补偿金吗？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

没有签订劳动合同可以要求双倍工资。加班期间的工资也可以，保险问题是去社保局投诉，不是劳动仲裁管理范围，但是目前你证据有什么？

特邀律师

经济补偿金，没有缴纳保险可以用这个理由要求离职给付，补偿金。

特邀律师

还在吗？

用户

在，我刚才才发了个短信呢，请问看到了吗。

特邀律师

我这边没有看到，

用户

证据有无月工资多少，无上班时间多少，无公司公章，无负责人签名，但有我的签名和年月日的劳动合同照片，招商银行工资卡，每个月的考勤表，工作岗位场景照片，离职申请表无公章负，责人签名的照片，是否可以直接向省劳动人事争议仲裁院申请仲裁，主张双倍工资，200%休息日上班工资，300%法定节假日上班工资，150%加班工资，被迫填写离职申请表的经济补偿金等。

特邀律师

呢你这证据跟没有是一样的，你可以申请劳动仲裁，但是不是向省级，是向你公司所在地或者劳动合同所在地劳动仲裁申请，没有加班证据，加班工资支持不了，你们上下班不打卡么？打卡的话，即使记录你拿不到，可以申请仲裁调取。

特邀律师

被迫离职有什么证据？

特邀律师

维权是一定要有证据的，否则不行，

用户

不填写就不发工资威胁。员工考勤表不是证据，工资卡不是证据，劳动合同不是证据，我感到震惊。

用户

我们是每天早上6点40按名单点名

用户

难道不可要求公司当庭提供劳动合同正副文本吗？上班时间规定等

特邀律师

你要的这些费用全部跟你具体的工作时间有决定性关系，工资标准没有问题，你证据，双倍工资也好，加班费也好，你得证明你实际工作的多久。加班了多久。所以我才问你打卡问题，工友能不能给你出人证？

特邀律师

考勤表如果有公司盖章的话，可以作为双倍工资的证据。以及法定假日加班的证据，做不了平时加班的证据。

特邀律师

可以要求，但是劳动合同证明不了你实际工作时间，加班这块法律规定是劳动者提供证据证明的

特邀律师

所以维权不是你想的这么简单，当然这些前提是单位否认。

特邀律师

但是一般单位针对你加班之外的工作时间是会承认的，所以双倍工资目前问题不大，

特邀律师

主要是加班，还需要证据。

用户

工资卡银行清单上有代发代扣缴广州吉原交通工程技术有限公司的名称和几月几号发工资的记录，能证明我和公司存在事实劳动关系吗？相同情况我现在另一工地发生，我该怎样收集什么证据，

特邀律师

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