因为疫情有两个月工资特别低，计算离职补偿金时这两个月也用于12个月平均工资的计算是否合法？谢谢
因为疫情有两个月工资特别低，计算离职补偿金时这两个月也用于12个月平均工资的计算是否合法？谢谢
提问时间：2021-06-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好，按照法律规定，是这样计算的，前十二个月平均工资。
没有更多数据了～
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