你好，国内某出境旅游公司，因为疫情影响公司要开支节源裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，

你好，国内某出境旅游公司，因为疫情影响公司要开支节源裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年年终奖是17100元；1、经济补偿金应该是2个月工资，N是2；2、代通知金应该是上个月的工资，即4200元，因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资；3、经济补偿金的计算基数应该是前12个月的平均工资，即（4200*12+17100）/12=5625元，不是只按照基本工资来算，不能把年终奖忽略掉4、所以，补偿金总额应该是2*5625+4200=15450元请问按这赔偿申请，是否符合劳动法