5.18入职，6.14被派到邮储银行。7.8日还在职，公司就是不给辞退我的证明，也不给不符合录用条件
5.18入职，6.14被派到邮储银行。7.8日还在职，公司就是不给辞退我的证明，也不给不符合录用条件的证明。工资还发少了。对方与我协商，写了《解除劳动合同协议书》，离职日期是6.6日，给了一些赔偿金(算到到6.30的应发工资，加班、餐补6.7－7.8的工资都没写上)请问公司的做法合法嘛？我能签吗？
提问时间：2022-07-11
律师与用户的交流
特邀律师
不能签。签了，就太吃亏
用户
那也就是说，对方合法的对吧……
特邀律师
协议本质上不是合法还是违法问题，是合算还是不合算的问题
没有更多数据了～
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