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被公司辞退却未购买社保和签订合同，能否获得补偿？录音证据是否有效？

本人自2017年10月12日入职至2018年6月30日被公司辞退。这大半年的时间，当时公司答应买社保，却一直没有买，也没有合同，现在又借口把我辞退，而且辞退之前都没有提前通知，直接是提前一天他们密谋开会，第二天就叫我办离职。简直太过分了。我的基本工资底薪是3000块，入职这么多个月了，而且他们借口我离职的资料证据我都有，请问我能拿到多少补偿？而且我在职期间，证明我在公司上班的证据资料也有。公司辞退我的时候，我觉得不合理，然后去找老板谈话的录音我也都有。

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

收集证据申请仲裁

用户

我知道。我的意思是我可以要求补偿我六个月的双倍工资，和补缴六个月的社保吗？

特邀律师

你根据什么这样算

用户

就是去年10月份到现在的六月份，因为入职大半年了，公司把我辞退，又没有签劳动合同，也没有交社保，所以按入职不到一年但满六个月的话按一年来算。这样的。

特邀律师

不签劳动合同的双倍工资应该是7个月，经济补偿金一个月，补交社保

用户

那就是要赔我7个月的工资，也就是3000×7=21000和补偿一个月的工资的话就是24000。然后再补缴社保是吧？

特邀律师

是的

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