今天刚在新公司办理的入职手续，试用期没有签订劳动合同。办理完发现公司的工资偏低，现在想要离职要怎么处

今天刚在新公司办理的入职手续，试用期没有签订劳动合同。办理完发现公司的工资偏低，现在想要离职要怎么处理？

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户

一定要提前三天嘛？如果我只告知一声的话会怎么样？

特邀律师

在单位工作多久了？

用户

刚报道

用户

就是今天办理的入职手续

特邀律师

如你所述需要提前三天的。

用户

那我明天通知公司，但是我不去上班的话会不会有问题？

特邀律师

给单位造成的损失，你需要承担。

用户

但是没有劳动合同也没去上班只是办理了入职手续，这样造成的损失我需要承担？

特邀律师

是的，法律规定是一个月内签订合同都是合法的。

没有更多数据了～