您好，之前公司发一些钱的返现。有些发多了钱.有问题的离职前已经解决了。找不回的都从我工资扣。现在离职

您好，之前公司发一些钱的返现。有些发多了钱.有问题的离职前已经解决了。找不回的都从我工资扣。现在离职第二天反馈我还有其他的发错的钱。这种我会受罚吗

提问时间：2022-02-21

律师与用户的交流

特邀律师

一般不会

用户

后续我还要继续帮助他们解决吗？不回他们会引起后续找工作吗？

特邀律师

现在有涉及多少钱？

用户

离职前是9000多。已处理。办理离职后第二天反馈但是还没说多少钱

特邀律师

没有说多少的，你可以先不理。

特邀律师

如果提供证据证明确实有问题的可以处理。

特邀律师

不会影响后续找工作。

用户

还有个问题，就是我工资基本上已经扣完了剩不了多少够交社保。如果前公司继续找我我说我不要剩下工资了。他社保这个月是会给上的吗？还是就不给上了

特邀律师

你离职了就不用给上社保了，如果没有离职，就要上。工资不能扣太多的。

用户

但是我离职当月的已经过了15号按规定是要上的。下个月10发工资。工资不能扣太多?法律上会有限制吗？因为之前发多要求还是要补回去，签了一个罚款公示

特邀律师

那就要给你上，扣工资每个月最多扣20%。

用户

那签了罚款公示，是也有法律效益了吧。扣工资每个月最多扣20%，走的时候都是说余下的直接扣。正常情况下，离职了，罚款部分要怎么搞，工资不超过20%扣款

特邀律师

罚款超过了20%的部分就是无效的。

特邀律师

离职了不能再罚款了。

用户

我是处于试用期的，按试用期得来还是按当时合同转正的工资来计算啊？

特邀律师

试用期的话就按试用期的工资计算。

没有更多数据了～